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Infrastructure d’enseignement et d’apprentissage pour votre organisation.

Transformez politiques, connaissance produit et playbooks d’équipe en cours complets avec l’IA. Enseignez sur Honen ou votre LMS, soutenez les personnes au travail et suivez la progression des équipes.

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Intégration commerciale

Intégration commerciale pour SDR

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La méthodologie commerciale
Pratique concrète

Vous ne commencez pas un emploi. Vous commencez une carrière commerciale, et ces deux choses exigent une préparation différente.

Dans le cadre de notre initiative Accelerate the Workforce, nous collaborons avec NVIDIA pour proposer des formations professionnelles en IA aux étudiants comme aux professionnels.

En savoir plus

Créez et modifiez des cours complets avec l’IA.

L’IA construit le plan, les leçons, les activités et les évaluations. Consultez l’aperçu apprenant et modifiez chaque élément dans le chat.

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CoursÉvaluationAtomeRecherche

Indiquez votre sujet

Choisissez le public, les objectifs pédagogiques et la langue du cours.

Sources

handbook.pdfq3-allhands.mp4team-intros.mdhr-policies.pdf+ 4 de plus

Ajoutez vos supports

Importez des fichiers ou utilisez votre base de connaissances partagée.

Indiquez à l’assistant ce qu’il faut modifier…

Créez, prévisualisez, modifiez

Demandez à l’IA de revoir n’importe quelle leçon, activité, évaluation ou projet.

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Découvrez l’éditeur et l’expérience apprenant avec notre équipe.

Une formation qui remonte à la source.

Créez à partir de vos connaissances approuvées. Les citations relient les lectures aux sources originales pour que les apprenants sachent d’où vient une réponse.

  • Ouvrez le passage cité sans quitter la leçon.
  • Choisissez qui voit le nom, l’extrait ou le document complet.

Votre première semaine

Avant votre premier service, consultez le manuel de l’équipe et effectuez le contrôle de sécurité.

Manuel de l’équipe
Chaque nouveau membre doit consulter ce manuel et effectuer le contrôle de sécurité avant son premier service.

Une formation conçue pour durer.

Publiez en confiance.

Rassemblez les modifications proposées dans une seule file. Comparez les changements, prévisualisez le cours et approuvez la version destinée aux apprenants.

  • Modifications et aperçu du cours
  • Commentaires et décisions réunis
  • Des réviseurs choisis par catalogue

Une expérience d’apprentissage complète.

Des cours en plusieurs formats

Supports de cours complets dans tous les formats : articles, vidéos, cartes mémoire, quiz, podcasts et cours générés à partir de vos manuels, SOP et enregistrements.

Aperçu du cours

Lire
S’entraîner
Vérifier votre compréhension
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Explorez les leçons, la pratique et l’accompagnement du tuteur.

Voyez comment chaque apprenant se porte. En temps réel.

Une vue à l'échelle de l'espace de travail sur l'achèvement, la maîtrise et l'engagement. Descendez dans n'importe quel cours, cohorte ou apprenant dès qu'un indicateur bouge.

Paperasse des subventions de formation, faits pour vous.

Combinez les dossiers de formation avec les données d’apprenants et de paie importées. Examinez les preuves et les champs manquants avant d’exporter les rapports de votre programme.

Rapports qu'il compile

  • ETPCA Employment Training Panel
  • RAPIDSApprentissage enregistré
  • PIRLWIOA Title I → WIPS
  • ETPLListe des prestataires de formation éligibles

Pourquoi c’est simple

  • Construit à partir de votre prestation

    Les heures de formation, l'achèvement et les listes se remplissent d'eux-mêmes, les preuves exactes que les sponsors demandent.

  • Importer éligibilité et salaires en un clic

    Les données RH et de paie s'importent par CSV et se lient automatiquement aux employés.

  • Apprentissages couverts

    Les achèvements RTI et les jalons de compétence circulent directement dans l'extract RAPIDS.

  • Savoir instantanément ce qui manque

    Un contrôle de préparation signale toute lacune avant le dépôt, sans surprise.

  • Un service ou un programme

    Limitez tout pack de preuves au groupe sur lequel vous rapportez.

  • Pas de tableurs

    Pas de décompte manuel, pas de reformatage, téléchargez et soumettez.

Branchez-vous à votre LMS. Ou être votre LMS.

Utilisez Honen comme plateforme d’apprentissage ou connectez votre LMS existant via LTI, SCORM ou cmi5. Google Classroom dispose d’un module natif. Publiez cours et cursus sur des Sites à votre marque, et envoyez les enregistrements xAPI à votre LRS.

Des connaissances approuvées là où votre équipe travaille.

Amenez les Workspace Agents dans Slack, Teams, iMessage et les intégrations web. Donnez-leur des connaissances approuvées et l’autorisation de répondre, de créer des cours ou de gérer l’apprentissage.

  • Slack

    Mentionnez-le dans un canal ou un DM. Les réponses restent dans le fil.

  • Microsoft Teams

    Chats privés et fils de canaux, sur votre locataire Entra.

  • iMessage

    Envoyez une question depuis le terrain et obtenez la réponse actuelle.

  • Votre site web

    Intégrez-le pour les clients ou partenaires, public ou connecté.

Un agent, une politique, déployé sur tous les canaux

Vous définissez les autorisations.

Choisissez les fichiers, dossiers et cours auxquels un Agent peut accéder et les actions qu’il peut effectuer. Les contrôles d’appartenance à l’espace de travail et les limites d’action s’appliquent en plus de vos instructions.

Choisissez ce que chaque Agent peut faire

  • Répondre aux questions

    Lecture seule sur les connaissances et cours approuvés. Avantages, politique, questionnaires de sécurité, les questions comment-faire qui interrompent actuellement un ingénieur senior.

  • Créer des cours

    Créer et modifier du contenu de cours à partir de votre matériau, avec des plafonds quotidiens et à vie sur la génération pour qu'un agent ne puisse pas emporter votre budget.

  • Gérer les opérations d’apprentissage

    Lire les personnes et l'analytique et gérer les devoirs. Demandez qui est en retard sur le module de conformité et faites-lui assigner le suivi.

Examinez qui a demandé, la conversation, les outils utilisés, le modèle et le coût dans Agent Runs.

Vos questions, nos réponses.

Interrogez l’assistant sur vos apprenants : il répond en langage clair, avec les analytics à l’appui.

De vos connaissances à leurs compétences.

  1. Connaissance

    Connectez vos documents dans une base de connaissances partagée.

  2. Création

    Créez cours, évaluations et Atoms. Modifiez chaque partie en conversation.

  3. Apprentissage

    Leçons, exercices, projets et un tuteur pour chaque apprenant.

  4. Diffusion

    Enseignez dans Honen, publiez un Site ou utilisez votre LMS.

  5. Mesure

    Suivez les progrès, repérez les lacunes et choisissez la suite.

Utiliser Honen comme plateforme d’apprentissage

Hébergez votre contenu, formez les apprenants, gérez les devoirs et suivez la progression dans Honen.

Utiliser Honen avec votre LMS existant

Créez du contenu d’apprentissage dans Honen et diffusez-le dans votre LMS via LTI, SCORM ou cmi5.

Questions fréquentes

Il construit, met à jour, adapte et gère chaque cours de votre catalogue à partir d'instructions en anglais clair. Déposez manuels, politiques, enregistrements ou diapositives. Dites à l'agent ce que les apprenants doivent maîtriser. Il génère des leçons structurées, des projets concrets, des évaluations et des matériaux de déploiement, le tout sous votre revue.

Manuels employés, SOP, enregistrements de PME, documents produit, diapositives, vidéos de formation ou toute formation existante que vous avez construite. Honen ingère ce que votre équipe a déjà et en fait des cours complets et bien structurés pour les apprenants.

Apprendre en faisant. Vraies simulations, projets IA concrets, scénarios de jeu de rôle, partages d'écran et workflows d'agents siègent aux côtés de la lecture, de la vidéo, des cartes, des podcasts, des cours et d'un tuteur IA toujours actif. Le livrable du cours est conçu pour la maîtrise, pas seulement l'achèvement.

Programmez un Agent pour vérifier les sources modifiées et identifier les cours concernés. Autorisez-le à proposer des mises à jour, puis comparez les changements et l’aperçu du cours avant d’approuver la publication.

SSO (SAML / OIDC), provisioning SCIM, accès basé sur les rôles, journaux d'audit et une console d'administration que votre équipe IT peut piloter. Déployez des versions de cours améliorées dans le catalogue sans réinitialiser la progression des employés.

Oui. Assignez des cours à des équipes précises, restreignez les catalogues par rôle et placez des unités derrière des prérequis. Les vues manager montrent la progression uniquement de leurs reports directs ; les vues admin couvrent l'espace de travail.

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