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Apprendre pour les élèves et les travailleurs.

Aidez les élèves et les travailleurs à développer de nouvelles compétences grâce à des cours accessibles, des projets pratiques et un soutien de tuteur sur Honen.

C’est ici que nous commençons.

  1. 01

    L’IA touchera tous les emplois aux États-Unis.

    Pas demain : maintenant. Et personne ne prépare la main-d’œuvre à la vitesse nécessaire.

  2. 02

    Les programmes mettent des années à évoluer. Les compétences expirent en quelques mois.

    Les institutions qui devraient résoudre cela sont structurellement trop lentes. Ce n’est pas une critique, c’est un constat.

  3. 03

    Les travailleurs ne peuvent pas mettre leur vie en pause pour un diplôme de quatre ans.

    La montée en compétences doit s’intégrer au travail, pas le remplacer. Tout le reste est un luxe hors de portée pour la plupart.

  4. 04

    L’apprentissage continu est la seule réponse honnête.

    Ni bootcamps ni formation ponctuelle, mais une structure d’apprentissage qui va du K-12 à la vie professionnelle et se met à jour au rythme du monde.

Transformer la connaissance en apprentissage.

Connaissance
Vos matériaux et votre expérience
Apprentissage
Cours, pratique et soutien

Créez et modifiez des cours complets avec l’IA. Diffusez la formation sur Honen ou votre LMS et suivez la progression et les projets.

Une plateforme, du K-12 à la vie professionnelle.

Honen relie connaissance, création assistée par IA, apprentissage, diffusion et mesure. Établissements, employeurs et partenaires communautaires peuvent construire des programmes sur Honen ou leur LMS actuel.

Parcours professionnels K-12

Apportez dans les classes K-12 un apprentissage créé par l’industrie et lié à l’emploi. Nous commençons par l’IA grâce à notre collaboration avec NVIDIA, en adaptant le contenu du Deep Learning Institute pour les lycéens.

Premier parcours : l’IA avec NVIDIA. D’autres secteurs à venir.

Montée en compétences et reconversion

L’IA touchera chaque rôle. Notre plateforme aide à développer une aisance avec l’IA ou à emprunter de nouvelles trajectoires professionnelles, avec la même approche centrée sur l’apprentissage.

La même plateforme, du K-12 à la vie professionnelle.

Développement professionnel

Donnez aux organisations l’infrastructure pour intégrer l’apprentissage continu à leur stratégie de talents, de l’intégration au développement permanent.

Apprentissage continu, pas une formation ponctuelle.