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Jede Neueinstellung unterrichten auf die richtige Weise.

Verwandeln Sie SOPs, Playbooks und Produktdokumente mit KI in vollständige Kurse. Arbeiten Sie Ihr Team ein, beantworten Sie Alltagsfragen und sehen Sie, wer für die Arbeit bereit ist.

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Onboarding für Neueinstellungen

Onboarding für Neueinstellungen in 2 Wochen

Grundlagen am ersten Tag
Wie wir arbeiten
Ihre ersten echten Aufgaben
30-Tage-Check-in

Der erste Tag geht nicht darum, alles aufzunehmen. Es geht darum zu wissen, wo Sie nachsehen, wen Sie fragen und wie Sie Ihre erste Aufgabe erledigen, ohne den Rest des Teams zu verlangsamen.

Im Rahmen unserer Initiative Accelerate the Workforce arbeiten wir mit NVIDIA zusammen, um professionelle KI-Schulungen für Studierende und Fachkräfte zugänglich zu machen.

Mehr erfahren

Vollständige Kurse mit KI erstellen und bearbeiten.

Die KI erstellt Struktur, Lektionen, Aktivitäten und Prüfungen. Prüfen Sie die Lernendenvorschau und bearbeiten Sie jeden Teil im Chat.

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Thema festlegen

Wählen Sie Zielgruppe, Lernziele und Kurssprache.

Quellen

employee-handbook.pdffirst-day-checklist.mdteam-intro-video.mp4hr-policies.pdf+ 4 weitere

Materialien hinzufügen

Laden Sie Dateien hoch oder nutzen Sie Ihre gemeinsame Wissensdatenbank.

Sagen Sie dem Assistenten, was geändert werden soll…

Erstellen, prüfen, bearbeiten

Bitten Sie die KI, jede Lektion, Aktivität, Prüfung oder Projektarbeit zu überarbeiten.

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Erleben Sie den Editor und die Lernendenansicht mit unserem Team.

Gute Schulungen. Dauerhaft aktuell.

Mit Sicherheit veröffentlichen.

Sammle vorgeschlagene Änderungen in einer Prüfliste. Vergleiche Bearbeitungen, prüfe die Kursvorschau und gib die Version für deine Lernenden frei.

  • Änderungen und Kursvorschau im Blick
  • Kommentare und Entscheidungen zusammen
  • Prüfer für jeden Katalog festlegen

Ein vollständiges Lernerlebnis.

Kurse in mehreren Formaten

Lernbereite Artikel, Videos, Karteikarten, Quizzes, Podcasts und Vorträge, erzeugt aus den Handbüchern, Demo-Calls und Playbooks, die Sie bereits haben.

Kursvorschau

Lesen
Üben
Verständnis prüfen
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Entdecken Sie Lektionen, Übungen und Tutor-Unterstützung.

Sehen Sie, wie jedes Teammitglied liegt. In Echtzeit.

Ein teamweiter Blick auf Abschluss, Beherrschung und Engagement. Steigen Sie in jede Rolle, jeden Kurs oder jedes Teammitglied ein, sobald sich eine Kennzahl bewegt.

Ihre Fragen, beantwortet.

Fragen Sie den Workspace-Assistenten nach Ihren Lernenden – die Antwort kommt in klarer Sprache, mit den Analysen direkt daneben.

Von deinem Wissen zu ihren Fähigkeiten.

  1. Wissen

    Verbinde Dokumente zu einer gemeinsamen Wissensgrundlage.

  2. Autorenschaft

    Erstelle Kurse, Prüfungen und Atoms. Bearbeite alles im Chat.

  3. Lernen

    Lektionen, Übungen, Projekte und ein Tutor für jeden Lernenden.

  4. Bereitstellung

    Lehre in Honen, veröffentliche eine Site oder nutze dein LMS.

  5. Messung

    Erkenne Fortschritte und Lernlücken und plane den nächsten Schritt.

Honen als Ihre Lernplattform nutzen

Hosten Sie Inhalte, unterrichten Sie Lernende, verwalten Sie Aufgaben und verfolgen Sie den Fortschritt in Honen.

Honen mit Ihrem bestehenden LMS nutzen

Erstellen Sie Lerninhalte in Honen und stellen Sie sie über Ihr LMS mit LTI, SCORM oder cmi5 bereit.

Häufige Fragen

Er baut, aktualisiert und verwaltet Ihre Kurse aus Anweisungen in klarem Englisch. Legen Sie Ihr Handbuch, SOPs, ein Produktdokument oder eine Gesprächsaufzeichnung ein. Sagen Sie dem Agenten, was Ihr Team lernen muss. Er erzeugt Lektionen, Bewertungen und Übungsszenarien, alles unter Ihrer Prüfung, bevor etwas live geht.

Mitarbeiterhandbücher, Prozessdokumente, Sales-Playbooks, Produkthandbücher, Support-FAQs oder Aufzeichnungen, wie Ihr Team die Arbeit wirklich tut. Honen macht daraus strukturierte, wirksame Kurse mit Lektionen, Übung, Quizzes und Anleitung.

Lernen durch Tun. Echte Simulationen, Übungsszenarien und KI-unterstützte Projekte sitzen neben Lesen, Video, Karteikarten, Podcasts und einem ständig verfügbaren KI-Tutor. Beschäftigte können das Format nutzen, das ihnen hilft, die Fähigkeit am schnellsten zu beherrschen.

Sagen Sie dem Agenten, was sich geändert hat, und er aktualisiert die betroffenen Lektionen, ohne den Fortschritt der Beschäftigten zurückzusetzen. Wenn Sie eine Richtlinie aktualisieren oder ein neues Produkt starten, holt die Schulung in Minuten auf. Der Agent kennzeichnet auch Abschnitte, in denen Lernende feststecken, sodass schwache Inhalte über die Zeit verbessert werden.

Honen ist für Teams bepreist, die hochwertige Schulung ohne Enterprise-Komplexität brauchen. Es ist kein IT-Team nötig, keine lange Implementierung und kein Jahresvertrag, der Sie zwingt, für Plätze zu zahlen, die Sie nicht nutzen. Die meisten Teams sind innerhalb eines Tages live.

Ja. Jeder Standort läuft im selben Arbeitsbereich mit rollenbegrenztem Zugriff, sodass ein einziges Kursupdate jede Schicht auf einmal erreicht. Führungskräfte sehen nur den Fortschritt ihres Teams; die Inhaberin bzw. der Inhaber sieht alles. Ramp-Inhalte für Neueinstellungen bleiben für späte Starter ohne Extra-Einrichtung verfügbar.

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