Deine erste Woche
Lies vor deiner ersten Schicht das Teamhandbuch und absolviere den Sicherheitscheck.
Infrastruktur für Lehre und Lernen für Ihre Organisation.
Verwandeln Sie Richtlinien, Produktwissen und Team-Playbooks mit KI in vollständige Kurse. Unterrichten Sie auf Honen oder Ihrem LMS, unterstützen Sie Menschen bei der Arbeit und verfolgen Sie den Fortschritt der Teams.
Sales-Onboarding
Sales-Onboarding für SDRs
Willkommen im Team
Unsere Kunden
Die Vertriebsmethodik
Praktische Übung
Sie beginnen keinen Job. Sie beginnen eine Vertriebskarriere, und diese zwei Dinge verlangen unterschiedliche Vorbereitung.
Mehr erfahren
Vollständige Kurse mit KI erstellen und bearbeiten.
Die KI erstellt Struktur, Lektionen, Aktivitäten und Prüfungen. Prüfen Sie die Lernendenvorschau und bearbeiten Sie jeden Teil im Chat.
""
Thema festlegen
Wählen Sie Zielgruppe, Lernziele und Kurssprache.
Quellen
handbook.pdfq3-allhands.mp4team-intros.mdhr-policies.pdf+ 4 weitere
Materialien hinzufügen
Laden Sie Dateien hoch oder nutzen Sie Ihre gemeinsame Wissensdatenbank.
Sagen Sie dem Assistenten, was geändert werden soll…
Erstellen, prüfen, bearbeiten
Bitten Sie die KI, jede Lektion, Aktivität, Prüfung oder Projektarbeit zu überarbeiten.
Demo buchen
Erleben Sie den Editor und die Lernendenansicht mit unserem Team.
Schulungen mit nachvollziehbaren Quellen.
Erstelle Inhalte aus deinem freigegebenen Wissen. Quellenangaben verbinden Kurstexte mit dem Original, damit Lernende Antworten nachvollziehen können.
- Öffne zitierte Passagen direkt aus der Lektion.
- Bestimme, wer Quellennamen, Auszug oder ganzes Dokument sieht.
Teamhandbuch
Alle neuen Teammitglieder müssen vor ihrer ersten Schicht dieses Handbuch lesen und den Sicherheitscheck absolvieren.
Gute Schulungen. Dauerhaft aktuell.
Mit Sicherheit veröffentlichen.
Sammle vorgeschlagene Änderungen in einer Prüfliste. Vergleiche Bearbeitungen, prüfe die Kursvorschau und gib die Version für deine Lernenden frei.
- Änderungen und Kursvorschau im Blick
- Kommentare und Entscheidungen zusammen
- Prüfer für jeden Katalog festlegen
Ein vollständiges Lernerlebnis.
Kurse in mehreren Formaten
Vollständige Kursmaterialien in jedem Format: Artikel, Videos, Karteikarten, Quizzes, Podcasts und Vorträge, erzeugt aus Ihren Handbüchern, SOPs und Aufzeichnungen.
Kursvorschau
Lesen
Üben
Verständnis prüfen
Demo buchen
Entdecken Sie Lektionen, Übungen und Tutor-Unterstützung.
Sehen Sie, wie jede lernende Person liegt. In Echtzeit.
Ein arbeitsbereichsweiter Blick auf Abschluss, Beherrschung und Engagement. Steigen Sie in jeden Kurs, jede Kohorte oder jede lernende Person ein, sobald sich eine Kennzahl bewegt.
Schulungszuschuss-Papier, für Sie erledigt.
Kombinieren Sie Schulungsdatensätze mit importierten Lernenden- und Gehaltsdaten. Prüfen Sie Nachweise und fehlende Felder, bevor Sie Berichte für Ihr Programm exportieren.
Berichte, die es erstellt
- ETPCA Employment Training Panel
- RAPIDSEingetragenes Ausbildungsprogramm
- PIRLWIOA Title I → WIPS
- ETPLListe zugelassener Schulungsanbieter
Warum es einfach ist
Aus Ihrer Durchführung gebaut
Schulungsstunden, Abschluss und Listen füllen sich selbst, die genauen Nachweise, die Sponsoren verlangen.
Berechtigung und Löhne mit einem Klick importieren
HR- und Gehaltsdaten werden per CSV hochgeladen und automatisch den Beschäftigten zugeordnet.
Abgedeckte Ausbildungen
RTI-Abschlüsse und Kompetenzmeilensteine fließen direkt in den RAPIDS-Extract.
Sofort wissen, was fehlt
Eine Bereitschaftsprüfung kennzeichnet jede Lücke vor der Einreichung, ohne Überraschungen.
Eine Abteilung oder ein Programm
Begrenzen Sie jedes Nachweis-Paket auf die Gruppe, über die Sie berichten.
Keine Tabellen
Kein manuelles Zählen, kein Umformatieren, herunterladen und einreichen.
An Ihr LMS anbinden. Oder Ihr LMS sein.
Nutzen Sie Honen als Lernplattform oder verbinden Sie Ihr bestehendes LMS über LTI, SCORM oder cmi5. Google Classroom hat ein natives Add-on. Veröffentlichen Sie Kurse und Curricula auf Sites mit Ihrer Marke und senden Sie xAPI-Datensätze an Ihr LRS.
Freigegebenes Wissen dort, wo Ihr Team arbeitet.
Bringen Sie Workspace Agents in Slack, Teams, iMessage und Website-Embeds. Geben Sie ihnen freigegebenes Wissen und die Erlaubnis, Fragen zu beantworten, Kurse zu erstellen oder Lernen zu steuern.
Slack
Erwähnen Sie ihn in einem Kanal oder einer DM. Antworten bleiben im Thread.
Microsoft Teams
Private Chats und Kanal-Threads, auf Ihrem Entra-Tenant.
iMessage
Schreiben Sie eine Frage vom Feld und erhalten Sie die aktuelle Antwort.
Ihre Website
Betten Sie ihn für Kunden oder Partner ein, öffentlich oder angemeldet.
Ein Agent, eine Richtlinie, überall im Einsatz
Sie setzen die Berechtigungen.
Wählen Sie Dateien, Ordner und Kurse, auf die ein Agent zugreifen darf, und die Aktionen, die er ausführen darf. Prüfungen der Mitgliedschaft im Arbeitsbereich und Aktionslimits gelten neben Ihren Anweisungen.
Wählen Sie, was jeder Agent tun darf
Fragen beantworten
Nur-Lesen über genehmigtes Wissen und Kurse. Leistungen, Richtlinie, Sicherheitsfragebögen, die Wie-mache-ich-Fragen, die derzeit eine Senior-Ingenieurin oder einen Senior-Ingenieur unterbrechen.
Kurse erstellen
Kursinhalte aus Ihrem Material erstellen und bearbeiten, mit Tages- und Lebenszeitgrenzen für die Erzeugung, damit ein Agent nicht mit Ihrem Budget durchgeht.
Lernbetrieb führen
Personen und Analytik lesen und Aufgaben verwalten. Fragen Sie, wer beim Compliance-Modul überfällig ist, und lassen Sie die Nachverfolgung zuweisen.
Prüfen Sie in Agent Runs, wer gefragt hat, das Gespräch, verwendete Werkzeuge, Modell und Kosten.
Ihre Fragen, beantwortet.
Fragen Sie den Workspace-Assistenten nach Ihren Lernenden – die Antwort kommt in klarer Sprache, mit den Analysen direkt daneben.
Von deinem Wissen zu ihren Fähigkeiten.
Wissen
Verbinde Dokumente zu einer gemeinsamen Wissensgrundlage.
Lernen
Lektionen, Übungen, Projekte und ein Tutor für jeden Lernenden.
Bereitstellung
Lehre in Honen, veröffentliche eine Site oder nutze dein LMS.
Messung
Erkenne Fortschritte und Lernlücken und plane den nächsten Schritt.
Honen als Ihre Lernplattform nutzen
Hosten Sie Inhalte, unterrichten Sie Lernende, verwalten Sie Aufgaben und verfolgen Sie den Fortschritt in Honen.
Honen mit Ihrem bestehenden LMS nutzen
Erstellen Sie Lerninhalte in Honen und stellen Sie sie über Ihr LMS mit LTI, SCORM oder cmi5 bereit.
Häufige Fragen
Er baut, aktualisiert, passt an und verwaltet jeden Kurs in Ihrem Katalog aus Anweisungen in klarem Englisch. Legen Sie Handbücher, Richtlinien, Aufzeichnungen oder Folien ein. Sagen Sie dem Agenten, was Lernende beherrschen müssen. Er erzeugt strukturierte Lektionen, praktische Projekte, Bewertungen und Rollout-Materialien, alles unter Ihrer Prüfung.
Mitarbeiterhandbücher, SOPs, SME-Aufzeichnungen, Produktdokumente, Folien, Schulungsvideos oder jede vorhandene Schulung, die Sie gebaut haben. Honen nimmt auf, was Ihr Team bereits hat, und macht daraus vollständige, gut strukturierte Kurse für Lernende.
Lernen durch Tun. Echte Simulationen, praktische KI-Projekte, Rollenspiel-Szenarien, Bildschirmfreigaben und Agenten-Workflows sitzen neben Lesen, Video, Karteikarten, Podcasts, Vorträgen und einem ständig verfügbaren KI-Tutor. Der Kursoutput ist für Beherrschung entworfen, nicht nur für Abschluss.
Lass einen Agenten regelmäßig geänderte Quellen und betroffene Kurse prüfen. Erlaube ihm, Aktualisierungen vorzuschlagen, und prüfe Änderungen und Kursvorschau vor der Freigabe.
SSO (SAML / OIDC), SCIM-Provisioning, rollenbasierter Zugriff, Audit-Logs und eine Admin-Konsole, die Ihr IT-Team steuern kann. Rollen Sie verbesserte Kursversionen über den Katalog aus, ohne den Fortschritt der Beschäftigten zurückzusetzen.
Ja. Weisen Sie Kurse bestimmten Teams zu, beschränken Sie Kataloge nach Rolle und setzen Sie Einheiten hinter Voraussetzungen. Manager-Ansichten zeigen den Fortschritt nur für direkte Mitarbeitende; Admin-Ansichten umfassen den Arbeitsbereich.
Aktuelle Nachrichten werden geladen