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Lernen für Schülerinnen, Schüler und Beschäftigte.

Helfen Sie Lernenden und Beschäftigten, neue Fähigkeiten aufzubauen – mit zugänglichen Kursen, praktischen Projekten und Tutor-Unterstützung auf Honen.

Hier fangen wir an.

  1. 01

    KI wird jeden Arbeitsplatz in den Vereinigten Staaten berühren.

    Nicht irgendwann, sondern jetzt. Und niemand bereitet die Arbeitswelt in der nötigen Geschwindigkeit vor.

  2. 02

    Lehrpläne brauchen Jahre. Fähigkeiten veralten in Monaten.

    Die Institutionen, die das lösen sollten, sind strukturell zu langsam. Das ist keine Kritik, sondern eine Tatsache.

  3. 03

    Beschäftigte können ihr Leben nicht für ein vierjähriges Studium anhalten.

    Weiterbildung muss in die Arbeit gehören, sie nicht ersetzen. Alles andere ist ein Luxus, den die meisten nicht haben.

  4. 04

    Kontinuierliches Lernen ist die einzige ehrliche Antwort.

    Keine Intensivkurse und keine einmalige Schulung, sondern eine Lernstruktur von K-12 bis ins Berufsleben, die sich im Tempo der Welt aktualisiert.

Wissen wird zu Lernen.

Wissen
Ihre Materialien und Erfahrung
Lernen
Kurse, Übung und Unterstützung

Erstellen und bearbeiten Sie vollständige Kurse mit KI. Bieten Sie Schulung auf Honen oder Ihrem LMS an und verfolgen Sie Fortschritt und Projekte.

Eine Plattform, von K-12 bis ins Berufsleben.

Honen verbindet Wissen, KI-Autorenschaft, Lernen, Bereitstellung und Messung. Schulen, Arbeitgeber und Gemeindepartner können Programme auf Honen oder ihrem bestehenden LMS aufbauen.

Berufliche Wege für K-12

Bringen Sie von der Industrie erstelltes, berufsrelevantes Lernen in K-12-Klassen. Wir beginnen mit KI durch unsere Zusammenarbeit mit NVIDIA und passen Inhalte des Deep Learning Institute für Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe an.

Erster Weg: KI mit NVIDIA. Weitere Branchen folgen.

Weiterbildung und Umschulung

KI wird jede Rolle berühren. Unsere Plattform hilft, KI-Sicherheit aufzubauen oder neue Berufswege einzuschlagen – mit demselben lernzentrierten Ansatz.

Dieselbe Plattform, von K-12 bis ins Berufsleben.

Berufliche Entwicklung

Geben Sie Organisationen die Infrastruktur, kontinuierliches Lernen in ihre Talentstrategie zu integrieren – von der Einarbeitung bis zur laufenden Entwicklung.

Kontinuierliches Lernen, keine einmalige Schulung.

Helfen Sie uns, zu beschleunigen.

Jeder Hintergrund hat einen anderen nächsten Schritt. Wählen Sie den, der zu Ihnen passt.