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Infraestructura de enseñanza y aprendizaje para toda tu organización.

Convierte políticas, conocimientos de producto y manuales de equipo en cursos completos con IA. Enseña en Honen o en tu LMS, apoya a las personas en el trabajo y sigue el progreso de los equipos.

Incorporación de ventas

Incorporación de ventas para DEG

Bienvenido al equipo
Nuestros clientes
La metodología de ventas.
Práctica práctica

No estás empezando un trabajo. Está comenzando una carrera en ventas y esas dos cosas requieren una preparación diferente.

Como parte de nuestra iniciativa Accelerate the Workforce, colaboramos con NVIDIA para acercar formación profesional en IA a estudiantes y profesionales.

Leer más

Crea y edita cursos completos con IA.

La IA crea el esquema, las lecciones, las actividades y las evaluaciones. Revisa la vista del estudiante y edita cada parte en el chat.

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CursoEvaluaciónÁtomoInvestigación

Defina el tema

Elige el público, los objetivos y el idioma del curso.

Fuentes

handbook.pdfq3-allhands.mp4team-intros.mdhr-policies.pdf+ 4 más

Añada sus materiales

Sube archivos o usa tu base de conocimientos compartida.

Indique al asistente qué desea cambiar…

Crea, revisa y edita

Pide a la IA que revise cualquier lección, actividad, evaluación o proyecto.

Solicitar una demostración

Conoce el editor y la experiencia del estudiante con nuestro equipo.

Formación que puedes rastrear hasta la fuente.

Crea con tus conocimientos aprobados. Las citas conectan las lecturas con la fuente original para que los estudiantes vean de dónde viene una respuesta.

  • Abre el pasaje citado sin salir de la lección.
  • Decide quién ve el nombre, el extracto o el documento completo.

Tu primera semana

Antes de tu primer turno, revisa el manual del equipo y completa la comprobación de seguridad.

Manual del equipo
Todos los nuevos miembros deben revisar este manual y completar la comprobación de seguridad antes de su primer turno.

Formación que sigue dando frutos.

Publica con confianza.

Reúne los cambios propuestos en una cola de revisión. Compara las ediciones, revisa el curso y aprueba la versión que verá tu equipo.

  • Cambios y vista previa del curso
  • Comentarios y decisiones juntos
  • Revisores elegidos para cada catálogo

Una experiencia de aprendizaje completa

Cursos en varios formatos

Materiales completos del curso en todos los formatos: artículos, videos, tarjetas didácticas, cuestionarios, podcasts y conferencias generadas a partir de sus manuales, procedimientos operativos estándar y grabaciones.

Vista previa del curso

Leer
Practicar
Comprobar la comprensión
Solicitar una demostración

Explora lecciones, práctica y apoyo del tutor.

Vea cómo le está yendo a cada alumno. En tiempo real.

Una visión de todo el espacio de trabajo sobre finalización, dominio y compromiso. Profundice en cualquier curso, cohorte o alumno en el momento en que cambia una métrica.

Trámites de becas de formación, hecho por ti.

Combina registros de formación con datos importados de estudiantes y nóminas. Revisa las evidencias y los campos pendientes antes de exportar informes.

Informes que compila

  • ETPPanel de Capacitación Laboral de CA
  • RAPIDSAprendizaje registrado
  • PIRLWIOA Título I → WIPS
  • ETPLLista de proveedores de capacitación elegibles

¿Por qué es fácil?

  • Construido a partir de tu entrega

    Las horas de capacitación, la finalización y las listas se llenan solas: la evidencia exacta que solicitan los patrocinadores.

  • Importe elegibilidad y salarios en un clic

    Los datos de recursos humanos y nómina se cargan mediante CSV y se relacionan con los empleados automáticamente.

  • Aprendizajes cubiertos

    Las finalizaciones de RTI y los hitos de competencia fluyen directamente al extracto de RAPIDS.

  • Sepa lo que falta al instante

    Una verificación de preparación señala cualquier brecha antes de presentar la solicitud, sin sorpresas.

  • Un departamento o programa

    Alcance cualquier paquete de evidencia para el grupo sobre el que está informando.

  • Sin hojas de cálculo

    Sin recuento manual ni formato: descárguelo y envíelo.

Conéctese a su LMS. O sé tu LMS.

Usa Honen como plataforma de aprendizaje o conecta tu LMS mediante LTI, SCORM o cmi5. Google Classroom tiene un complemento nativo. Publica cursos y planes de estudio en Sites con tu marca y envía registros xAPI a tu LRS.

Conocimiento aprobado donde trabaja tu equipo.

Lleva agentes del espacio de trabajo a Slack, Teams, iMessage e integraciones web. Dales conocimientos aprobados y permiso para responder, crear cursos o gestionar el aprendizaje.

  • Slack

    Menciónelo en un canal o mensaje directo. Las respuestas permanecen en el hilo.

  • Microsoft Teams

    Chats privados e hilos de canal dentro de su entorno de Entra.

  • iMessage

    Envíe una pregunta desde el terreno y reciba la respuesta vigente.

  • Su sitio web

    Intégrelo para clientes o socios, con acceso público o autenticado.

Un agente, una política, desplegado en todos los canales

Tú defines los permisos.

Elige los archivos, carpetas y cursos a los que puede acceder un agente y las acciones que puede realizar. Las comprobaciones de pertenencia y los límites de acción se aplican junto a tus instrucciones.

Elige qué puede hacer cada agente

  • Responder preguntas

    Acceso de solo lectura a conocimientos y cursos aprobados. Prestaciones, políticas, cuestionarios de seguridad y esas dudas prácticas que hoy interrumpen a un ingeniero sénior.

  • Crear cursos

    Cree y edite contenido de cursos a partir de sus materiales, con límites diarios y totales de generación para que un agente no exceda su presupuesto.

  • Gestionar las operaciones de aprendizaje

    Consulte personas y analíticas y gestione asignaciones. Pregúntele quién lleva retraso en el módulo de cumplimiento y pídale que asigne el seguimiento.

Revisa quién preguntó, la conversación, las herramientas, el modelo y el coste en Agent Runs.

Sus preguntas, respondidas.

Pregunte al asistente por sus estudiantes y reciba respuestas claras con la analítica integrada.

De lo que sabes a lo que pueden hacer.

  1. Conocimiento

    Conecta documentos y mantén una fuente de conocimiento compartida.

  2. Autoría

    Crea cursos, evaluaciones y Atoms. Edita cada parte en el chat.

  3. Aprendizaje

    Lecciones, práctica, proyectos y un tutor para cada estudiante.

  4. Distribución

    Enseña en Honen, publica un Site o usa tu LMS actual.

  5. Medición

    Sigue el progreso, detecta dificultades y decide el siguiente paso.

Utiliza Honen como plataforma de aprendizaje

Aloja tu contenido, enseña, gestiona tareas y sigue el progreso en Honen.

Utiliza Honen con tu LMS actual

Crea contenido de aprendizaje en Honen y distribúyelo en tu LMS con LTI, SCORM o cmi5.

Crea, actualiza, adapta y administra todos los cursos de su catálogo a partir de instrucciones en inglés sencillo. Introduzca manuales, políticas, grabaciones o diapositivas. Dígale al agente lo que los alumnos deben dominar. Genera lecciones estructuradas, proyectos prácticos, evaluaciones y materiales de implementación, todo bajo su revisión.

Manuales para empleados, procedimientos operativos estándar, grabaciones para PYME, documentos de productos, presentaciones de diapositivas, videos de capacitación o cualquier capacitación existente que haya creado. Honen incorpora lo que su equipo ya tiene y lo convierte en cursos completos y bien estructurados para los alumnos.

Aprende haciendo. Simulaciones reales, proyectos prácticos de IA, escenarios de juegos de roles, pantallas compartidas y flujos de trabajo de agentes se combinan con lectura, videos, tarjetas didácticas, podcasts, conferencias y un tutor de IA siempre disponible. El resultado del curso está diseñado para el dominio, no sólo para la finalización.

Programa un agente para comprobar cambios en los materiales y localizar cursos afectados. Dale permiso para proponer actualizaciones y revisa los cambios y la vista del estudiante antes de aprobar la publicación.

SSO (SAML/OIDC), aprovisionamiento SCIM, acceso basado en roles, registros de auditoría y una consola de administración que su equipo de TI puede manejar. Implemente versiones mejoradas de los cursos en todo el catálogo sin restablecer el progreso de los empleados.

Sí. Asigne cursos a equipos específicos, restrinja los catálogos por función y controle las unidades según los requisitos previos. Las vistas de los gerentes muestran el progreso solo para sus subordinados directos; Las vistas de administrador abarcan todo el espacio de trabajo.

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