انتقل إلى المحتوى الرئيسي

بنية تعلّم لبرامج القوى العاملة.

حوّل متطلبات أصحاب العمل ومواد البرامج إلى دورات كاملة بالذكاء الاصطناعي. قدّم التدريب على Honen أو موقع بهويتك أو نظامك الحالي، مع مشاريع عملية ودعم وتقارير للقوى العاملة.

الطاقة الشمسية ما قبل التلمذة الصناعية

التدريب المسبق لتكنولوجيا الطاقة الشمسية

أساسيات الطاقة الشمسية
سلامة الموقع والامتثال OSHA
سير عمل تركيب اللوحة
التكليف والتفتيش

قبل أن تلمس لوحة في موقع العمل، عليك أن تفهم سبب عمل النظام، وليس فقط كيفية توصيله.

ضمن مبادرة Accelerate the Workforce، نتعاون مع NVIDIA لإتاحة تدريب مهني على الذكاء الاصطناعي للطلاب والمهنيين.

اقرأ المزيد

من مواد برنامجك

اجمع الأدلة والمعايير ومتطلبات أصحاب العمل في قاعدة معرفة مشتركة. استخدم الذكاء الاصطناعي لإنشاء دورات كاملة ومراجعتها من مصادر معتمدة.

تدريب طوال البرنامج

اجمع الدروس والمشاريع والدعم والتدريب المتباعد. اربط الدورات في منهج بمتطلبات إكمال واضحة.

التوزيع والتقارير معًا

شغّل البرامج على Honen أو موقع بهويتك أو نظام قائم. تابع التقدّم وأصدر شهادات المناهج وجهّز الأدلة لتقارير القوى العاملة.

أنشئ دورات كاملة وحرّرها بالذكاء الاصطناعي.

ينشئ الذكاء الاصطناعي المخطط والدروس والأنشطة والتقييمات. راجِع معاينة المتعلّم وحرّر كل جزء بالمحادثة.

""

دورةتقييموحدة مستقلةالبحث

حدّد موضوعك

اختر الجمهور وأهداف التعلّم ولغة الدورة.

المصادر

irec-framework.pdfemployer-job-specs.docxfacility-sop-solar.mdsite-orientation.mp4+ 4 أخرى

أضف موادك

ارفع ملفات أو استخدم قاعدة المعرفة المشتركة.

أخبر المساعد بما تريد تغييره…

أنشئ وعاين وحرّر

اطلب من الذكاء الاصطناعي مراجعة أي درس أو نشاط أو تقييم أو مشروع.

احجز عرضًا توضيحيًا

تعرّف على المحرّر وتجربة المتعلّم مع فريقنا.

تدريب متميّز. يتطور باستمرار.

انشر بثقة.

اجمع التغييرات المقترحة في قائمة مراجعة واحدة. قارن التعديلات وعاين الدورة واعتمد النسخة التي سيشاهدها المتعلمون.

  • التغييرات ومعاينة الدورة معًا
  • التعليقات والقرارات في مكان واحد
  • مراجعون تختارهم لكل كتالوج

تجربة تعلّم متكاملة

دورات بصيغ متعددة

مواد الدورة التدريبية التفاعلية بجميع أشكالها - المقالات، ومقاطع الفيديو، والبطاقات التعليمية، والاختبارات، والبودكاست، والمحاضرات - تم إنشاؤها من أطر العمل الخاصة بك، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP) الخاصة بصاحب العمل، ومعايير الشهادات. بنيت لكيفية تعلم الناس في الواقع.

معاينة الدورة

اقرأ
تدرّب
تحقق من فهمك
احجز عرضًا توضيحيًا

استكشف الدروس والتدريب ودعم المعلّم المساعد.

شاهد كل متعلم عبر خط الأنابيب بأكمله.

تابع تقدّم الدورات والمناهج عبر المجموعات. اجمع النتائج مع سجلات المتعلّمين المستوردة لإعداد تقارير القوى العاملة ومراجعة النواقص قبل التصدير.

كل طالب. كل عمر. كل مسار وظيفي.

تستطيع هونين تطوير مجتمع بأكمله إلى جانب أي استثمار كبير. الطلاب يستعدون لما هو قادم، والبالغون العاملون يبحثون عن اتجاه جديد، والمقيمون يبحثون عن فرصة. باب واحد يفتح أبوابًا كثيرة - وتلتقي هونين بالناس أينما كانوا على الطريق.

ك-التعلم الوظيفي

مسارات تعليمية مخصصة في المدارس المحلية، وبناء طلاقة حقيقية في الذكاء الاصطناعي ومهارات أساسية لأي اتجاه قد يتخذه الطلاب - الكلية، أو المهن، أو التكنولوجيا، أو مباشرة في الحياة المهنية.

  • طلاقة الذكاء الاصطناعي من المدرسة المتوسطة فصاعدًا
  • مسارات ما قبل التلمذة الصناعية في المدرسة الثانوية
  • الكلية والإعدادية الاعتمادية لكل مسار

تعلم الكبار دون حواجز

يمكن لمغيري المهن، وأصحاب المهارات العالية، والمتعلمين مدى الحياة الوصول إلى هذه البرامج وفقًا لإيقاع حياتهم الخاصة. مقاعد مجانية أو مدعومة في مجالات الرعاية الصحية والمهن والتعليم والشركات الصغيرة - لا توجد متطلبات مسبقة.

  • مسارات الاعتماد وإعادة التدريب
  • اللغة الإنجليزية وطلاقة الرياضيات الأساسية
  • التعلم الذاتي مع مدرس في الغرفة

وظائف حقيقية وفرصة حقيقية

مباشرة على المنحدرات في أدوار التجارة والتكنولوجيا والرعاية الصحية والعمليات التي ترتكز عليها كل اقتصاد محلي متنام. تم تصميمه جنبًا إلى جنب مع أصحاب العمل والنقابات وكليات المجتمع، بحيث يتناسب التدريب مع الوظائف.

  • تتماشى مع طلب أصحاب العمل المحليين
  • ملاحق الاتحاد وبرامج التدريب المهني
  • يمكن لممولي تتبع النتائج الوقوف في الخلف

أسئلتك، مُجابة.

اسأل مساعد مساحة العمل عن متعلّميك واحصل على إجابات واضحة تتضمن التحليلات.

من معرفتك إلى مهاراتهم.

  1. المعرفة

    اربط مستنداتك واحتفظ بمرجع معرفي مشترك.

  2. التأليف

    أنشئ دورات وتقييمات ووحدات مصغّرة. عدّل كل جزء بالمحادثة.

  3. التعلّم

    دروس وممارسة ومشروعات ومعلّم يرافق كل متعلّم.

  4. التوزيع

    علّم في Honen أو انشر موقعًا أو استخدم نظام التعلّم لديك.

  5. القياس

    تابع التقدم وحدد فجوات التعلّم واختر الخطوة التالية.

استخدم Honen كمنصة للتعلّم

استضف المحتوى، وعلّم المتعلّمين، وأدِر الواجبات، وتابع التقدّم في Honen.

استخدم Honen مع نظام إدارة التعلّم الحالي

أنشئ محتوى تعليميًا في Honen وقدّمه عبر نظام إدارة التعلّم لديك باستخدام LTI أو SCORM أو cmi5.

لا، لقد تم تصميم Honen لتكملة برامج التدريب المهني المسجلة والتدريب النقابي، وليس لاستبدالها. إنه يزيل الاختناقات التي تعيق المتعلمين قبل وأثناء برنامج الراعي - الرياضيات الأساسية وطلاقة القراءة، ونظرية الكود، وأساسيات إدارة السلامة والصحة المهنية، والإعداد لامتحان الشهادة - بحيث يظهر المتدربون جاهزين وينجحون في المحاولة الأولى. يحتفظ الرعاة بمناهجهم الدراسية ومعلميهم واعتماداتهم الحالية؛ تضيف Honen طبقة التدريب والدروس الخصوصية تحتها.

يقوم مدرسو الذكاء الاصطناعي المخصصون بتشغيل دورة الحياة بأكملها بدءًا من مرحلة ما قبل المبتدئ وحتى العامل الماهر. يعمل المرشحون في مرحلة ما قبل التدريب على المهارات الأساسية التي يحتاجونها قبل أن يأخذهم الراعي. يستخدم المتدربون النشطون Honen لساعات التعليم الفني ذات الصلة، ومراجعة التعليمات البرمجية، والإعداد للمعالم الهامة. يستخدمه العاملون على مستوى الرحلة للحصول على اعتمادات التعليم المستمر وتحسين المهارات التجارية. منصة واحدة عبر المسار الكامل، مخصصة لمرحلة كل متعلم.

تنضم Honen إلى النسيج الموجود بالفعل في مجتمعك - المدارس المحلية، وكليات المجتمع، وصناديق التدريب، والتجار المحليين - بحيث يظل الاستثمار داخل البصمة المجتمعية من اليوم الأول. يقوم قادة البرنامج باختيار الشركاء والأفواج ونموذج التمويل؛ توفر Honen المنصة ومحرك المحتوى وتقارير النتائج. تبدأ عمليات الطرح عادةً بمجموعة تجريبية واحدة وتتوسع مع ظهور النتائج.

تتوافق نقاط فحص النتائج المضمنة في كل دورة تدريبية مع مقاييس WIOA الخمسة في العنوان الأول: تحصيل الاعتماد، والتوظيف في الربع الثاني، والتوظيف في الربع الرابع، ومتوسط الأرباح، والاحتفاظ بالربع الثاني. يتم تنسيق عمليات تصدير البيانات مسبقًا لتقديم PIRL إلى وكالة القوى العاملة في ولايتك. يمكن لمسؤولي البرنامج تصفية النتائج حسب المجموعة أو سنة البرنامج أو تدفق التمويل دون تنظيف البيانات يدويًا.

يمكن تنظيم الدورات لتعكس ساعات التعليم الفني المسجلة ذات الصلة بالتدريب المهني ومعالم الكفاءة. يعتمد وكيل محرر الدورة التدريبية على معايير التدريب المهني والأطر المهنية وإجراءات التشغيل الموحدة الخاصة بالراعي. يتم تصدير سجلات الحصول على الاعتماد وتتبع الساعات بتنسيق يمكن لمنسق التدريب المهني الخاص بك تقديمه إلى وكالة التدريب المهني في ولايتك أو نظام RAPIDS الخاص بـ DOL.

تعمل كل مجموعة في مساحة العمل الخاصة بها مع قائمتها الخاصة وأهداف النتائج وإسناد الممول. يتم تجميع عرض مسؤول البرنامج عبر جميع المجموعات، ويمكن تصفيته حسب القطاع أو الممول أو شريك صاحب العمل أو سنة البرنامج. تظهر علامات المشاركين المعرضين للخطر، ووتيرة التوظيف، ورفع الأجور، وتحقيق الاعتماد على مستوى المجموعة ومستوى البرامج المشتركة، بحيث يرى قادة شراكة القطاع وجهات اتصال الوكالات الحكومية البيانات الحالية دون انتظار البيانات المجمعة ربع السنوية.

يحصل كل ممول على لوحة معلومات مشتركة للقراءة فقط مخصصة لمجموعاته الممولة، وتظهر معدل التنسيب، والتحصيل الاعتمادي، ومتوسط الأجر عند التنسيب، والاحتفاظ بالربع الثاني مقابل أهداف البرنامج. يتم تحديث لوحات المعلومات في الوقت الفعلي عندما يكمل المشاركون المعالم الرئيسية. تتوفر قوالب التصدير لكل ممول لإعداد تقارير المنح، والعروض التقديمية لمجلس الإدارة، وعمليات تدقيق الوكالات الحكومية، كل ذلك دون منح الممولين إمكانية الوصول إلى مساحة العمل الأوسع.

جارٍ تحميل أحدث الأخبار