فهو ينشئ الدورات التدريبية الخاصة بك ويحدثها ويديرها من خلال تعليمات باللغة الإنجليزية البسيطة. قم بإسقاط الكتيب الخاص بك أو إجراءات التشغيل الموحدة (SOPs) أو مستند المنتج أو تسجيل المكالمات. أخبر الوكيل بما يحتاج فريقك إلى تعلمه. فهو يُنشئ الدروس والتقييمات وسيناريوهات التدريب، وكلها تخضع للمراجعة قبل أن يتم نشر أي شيء.

كتيبات الموظفين، أو مستندات العمليات، أو أدلة المبيعات، أو أدلة المنتجات، أو الأسئلة الشائعة حول الدعم، أو تسجيلات لكيفية قيام فريقك بالعمل فعليًا. تقوم Honen بتحويل هذه المواد إلى دورات منظمة وفعالة تحتوي على دروس وتدريبات واختبارات وإرشادات.

تعلم بالممارسة. توجد عمليات محاكاة حقيقية وسيناريوهات تدريب ومشاريع مدعومة بالذكاء الاصطناعي جنبًا إلى جنب مع القراءة والفيديو والبطاقات التعليمية والبودكاست ومعلم الذكاء الاصطناعي الدائم. يمكن للموظفين استخدام التنسيق الذي يساعدهم على إتقان المهارة بشكل أسرع.

أخبر الوكيل بما تغير وسيقوم بتحديث الدروس المتأثرة دون إعادة تعيين تقدم الموظف. عند تحديث سياسة ما أو إطلاق منتج جديد، يتم التدريب خلال دقائق. يقوم الوكيل أيضًا بوضع علامة على الأقسام التي يتعثر فيها المتعلمون، لذلك يتم تحسين المحتوى الضعيف بمرور الوقت.

يتم تسعير Honen للفرق التي تحتاج إلى تدريب عالي الجودة دون تعقيد المؤسسة. ليس هناك حاجة إلى فريق تكنولوجيا المعلومات، ولا يوجد تنفيذ طويل، ولا يوجد عقد سنوي يجبرك على دفع ثمن المقاعد التي لا تستخدمها. معظم الفرق تعيش خلال يوم واحد.

نعم. يعمل كل موقع في نفس مساحة العمل مع إمكانية الوصول على نطاق الدور، بحيث يصل تحديث المقرر الدراسي الواحد إلى كل وردية في وقت واحد. يرى المديرون فقط التقدم الذي يحرزه فريقهم؛ المالك يرى كل شيء. يظل المحتوى المنحدر الجديد متاحًا للمبتدئين المتأخرين دون أي إعداد إضافي.