فهو ينشئ كل دورة تدريبية في الكتالوج الخاص بك ويحدثها ويكيفها ويديرها من خلال تعليمات باللغة الإنجليزية البسيطة. قم بإسقاط الكتيبات أو السياسات أو التسجيلات أو الشرائح. أخبر الوكيل بما يحتاج المتعلمون إلى إتقانه. فهو يُنشئ دروسًا منظمة، ومشاريع عملية، وتقييمات، ومواد تمهيدية، وكلها تحت مراجعتك.

كتيبات الموظفين، أو إجراءات التشغيل الموحدة، أو تسجيلات الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو مستندات المنتج، أو مجموعات الشرائح، أو مقاطع الفيديو التدريبية، أو أي تدريب موجود قمت بإنشائه. تستوعب Honen ما يمتلكه فريقك بالفعل وتحوله إلى دورات كاملة جيدة التنظيم للمتعلمين.

تعلم بالممارسة. توجد عمليات محاكاة حقيقية ومشاريع الذكاء الاصطناعي العملية وسيناريوهات لعب الأدوار ومشاركات الشاشة وسير عمل الوكيل جنبًا إلى جنب مع القراءة والفيديو والبطاقات التعليمية والبودكاست والمحاضرات ومعلم الذكاء الاصطناعي الدائم. تم تصميم مخرجات الدورة من أجل الإتقان، وليس مجرد الانتهاء.

جدول وكيلًا لفحص تغييرات المصادر وتحديد الدورات المتأثرة. امنحه صلاحية اقتراح التحديثات، ثم قارن التغييرات وراجع معاينة المتعلم قبل الموافقة على النشر.

تسجيل الدخول الموحّد (SAML / OIDC)، وتوفير SCIM، والوصول المستند إلى الدور، وسجلات التدقيق، ووحدة تحكم المشرف التي يمكن لفريق تكنولوجيا المعلومات لديك إدارتها. قم بطرح إصدارات الدورة التدريبية المحسنة عبر الكتالوج دون إعادة تعيين تقدم الموظف.

نعم. قم بتعيين الدورات التدريبية لفرق محددة، وتقييد الكتالوجات حسب الدور، ووحدات البوابة خلف المتطلبات الأساسية. تُظهر طرق عرض المدير التقدم لتقاريرهم المباشرة فقط؛ تمتد طرق عرض المسؤول إلى مساحة العمل.