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培训每位新员工 正确的方式。

使用 AI 将您的标准操作程序、操作手册和产品文档转化为完整课程。为您的团队进行入职培训,解答日常问题,并查看谁已准备好投入工作。

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新员工入职

两周内完成新员工入职

第一天必备
我们的工作方式
您的第一个真实任务
30天检查

第一天并非要吸收所有信息,而是要知道去哪里寻找,向谁请教,以及如何完成您的第一个任务而不拖慢团队的进度。

作为我们Accelerate the Workforce计划的一部分,我们正在与NVIDIA合作,为学生和专业人士提供专业的AI培训。

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使用AI创建和编辑完整课程。

AI构建大纲、课程、活动和评估。预览学员视图并在聊天中编辑每个部分。

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employee-handbook.pdffirst-day-checklist.mdteam-intro-video.mp4hr-policies.pdf另外 4 项

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创建、预览和编辑

请AI修改任何课程、活动、评估或项目。

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与我们的团队一起查看编辑器和学员体验。

卓越培训,持久打造。

自信发布。

将提议的更改汇集到一个审核队列。比较编辑内容,预览课程,并批准学员将看到的版本。

  • 更改和课程预览并排显示
  • 评论和决策集中管理
  • 为每个目录选择审核员

完整的 学习体验。

多种格式的课程

从您现有的手册、演示通话和操作手册生成的适合学习者的文章、视频、闪卡、测验、播客和讲座。

课程预览

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练习
检查您的理解
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探索课程、练习和导师支持。

查看每位团队成员的表现。 实时。

全团队范围内的完成度、掌握度和参与度视图。指标一有变动,立即深入查看任何角色、课程或队友。

您的问题, 已解答。

向工作区助手询问您的学员情况,它会用简明的英语回答,并内嵌分析数据。

从您所知到他们所能做。

  1. 知识

    连接您的文档,保持共享的真实来源。

  2. 创作

    创建课程、评估和Atoms。在聊天中塑造每个部分。

  3. 学习

    课程、练习、项目,以及每位学员身边的导师。

  4. 交付

    在Honen授课,发布Site,或使用您现有的LMS。

  5. 测量

    查看进度,发现学习差距,并决定下一步内容。

使用 Honen 作为您的学习平台

在 Honen 托管您的内容,教授学员,管理作业,并跟踪进度。

将 Honen 与您现有的 LMS 一起使用

在 Honen 中创建学习内容,并通过您的 LMS 使用 LTI、SCORM 或 cmi5 进行交付。

常见问题解答

它根据简明的英文指令构建、更新并管理您的课程。只需上传您的手册、标准操作程序、产品文档或通话录音。告诉代理您的团队需要学习的内容。它会生成课程、评估和练习场景,所有内容均在您审核后才会发布。

员工手册、流程文档、销售手册、产品手册、支持常见问题解答,或团队实际工作录音。Honen将这些材料转化为结构化、高效的课程,包含课程、练习、测验和指导。

通过实践学习。真实模拟、练习场景和 AI 辅助项目与阅读、视频、闪卡、播客以及始终在线的 AI 导师并列。员工可以使用最能帮助他们最快掌握技能的形式。

告诉代理发生了什么变化,它会刷新受影响的课程而不会重置员工进度。当您更新政策或推出新产品时,培训会在几分钟内跟上。代理还会标记学员卡壳的章节,以便内容随着时间改进。

Honen的定价适合需要高质量培训但无企业复杂性的团队。无需IT团队,无需长时间实施,也无年度合同强制支付未使用的席位。大多数团队可在一天内上线。

是的。每个地点均在同一工作区运行,角色访问权限范围限定,因此单次课程更新可同时覆盖所有班次。经理仅查看其团队进度;所有者可查看全部内容。新员工入职培训内容对后续加入者持续开放,无需额外设置。

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